Três em cada quatro gestores públicos não são escolhidos por mérito
De cada quatro órgãos públicos na área federal, três não escolhem seus gestores por processo formal baseado em competência. E apenas dois órgãos de cada quatro estipulam metas de desempenho individual ou de suas equipes. É o que revela auditoria do Tribunal de Contas da União (TCU) feita em 303 órgãos federais, envolvendo mais de 80% dos servidores públicos da União.
Questionário de 101 perguntas, dividido em oito temas, foi encaminhado aos gestores de cada organização. Vinte e cinco órgãos não responderam. Entre os questionamentos, perguntas sobre critérios de escolha de chefes pelo mérito, se havia metas de desempenho, como era o processo sucessório ou se os trabalhadores recebem algum tipo de treinamento.
As respostas dadas pelos gestores para cada pergunta viraram notas de 0 a 10 para cada item. Depois, uma nota geral foi dada para cada organização. Apenas 7% dos órgãos estão no nível avançado, com nota acima de sete. No nível intermediário foram encontrados 37% dos órgãos e os 56% restantes receberam notas abaixo de quatro.
Os nomes dos órgãos pesquisados não serão divulgados pelo TCU. Mas os gestores vão receber um relatório com sua avaliação.
Confira a íntegra da pesquisa realizada pelo TCU em http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/imprensa/noticias/noticias_arquivos/022.577-2012-2%20governan%C3%A7a%20de%20pessoal.pdf
Fonte: Jornal O Povo
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