Sintsef-CE Participa de Reunião com a Superintendência do Complexo Hospitalar da UFC para Debater Demandas dos Empregados
Na manhã da última segunda-feira, 27 de janeiro, o Sintsef-CE esteve reunido com a superintendência do Complexo Hospitalar da UFC, às 10h, para tratar de pautas relevantes para os empregados da Ebserh. Confira os pontos discutidos e as respostas da gestão:
Final de Semana de Folga ao Mês
Foi discutida a questão da folga de domingo precedido pelo sábado, conforme o ACT, incluindo nas férias. A gestão ficou de levar a situação para análise na sede.
Declaração para Consultas e Exames (dois meios períodos ou período completo por mês)
- Será necessária a comprovação por meio de declaração ou atestado, especificando o turno correspondente (manhã, tarde, noite ou ambos).
- Observação 1: Para meio período no turno noturno, as horas restantes entrarão no banco de horas e deverão ser compensadas.
- Observação 2: No caso de dois meios períodos no mesmo dia, a declaração deverá indicar mais de um turno (manhã e tarde ou noite) ou apresentar duas declarações distintas.
Local de Repouso
O espaço destinado ao repouso é multiprofissional, conforme informado pela gestão
Acessibilidade da USOST
A Casa Viva dispõe de um consultório para atendimento de empregados que demandem acessibilidade, mediante comunicação prévia à USOST.
Ajuste de Ponto Manual
A gestão informou que o controle estabelecido pela portaria da sede limita os ajustes manuais a 5%. A partir de abril, será implantado o sistema de reconhecimento facial.
UTI Neonatal
Está sendo realizado um alinhamento com o HUWC/Pediatria para receber RNs crônicos das UCINCOs, dependendo da formação da equipe multiprofissional. Estão em andamento diálogos com a SMS, Ebserh Sede, MPF e SESA.
Abonos/TRE/Horas Fictas em Finais de Semana
A gestão está criando estratégias para assegurar as necessidades do serviço e dos profissionais para concessão.
Banco de Horas
A folga de banco de horas será organizada com comunicação prévia entre gestão e empregados. A adequação das escalas será verificada junto às chefias.
Alteração de Escala Extra
Foi discutida a flexibilidade para alterações na escala extra, conforme a necessidade do serviço e do empregado.
A reunião também abordou a importância de medidas para prevenir assédio e promover a convivência saudável nos locais de trabalho. O Sintsef-CE reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores da Ebserh, enquanto a superintendência reforçou sua política de tolerância zero contra assédio e seu empenho em resolver as demandas apresentadas.
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