Direção do Sintsef-CE define encaminhamentos e prioridades da luta sindical para 2026

Na última sexta-feira (09/01), o SintsefCE realizou a primeira reunião da Direção Colegiada de 2026, que aprovou uma série de
encaminhamentos estratégicos para orientar a atuação sindical ao longo do ano. As deliberações envolvem organização da base, campanha salarial, formação política, comunicação sindical e o enfrentamento à violência contra as mulheres.

Entre os encaminhamentos aprovados está a participação do Sintsef-CE na reunião do Comitê das Estatais e do Serviço Público, marcada para a próxima terça-feira (13/01), às 19h, no Sindicato dos Bancários, em Fortaleza. O encontro terá como foco a troca de experiências entre entidades e o debate sobre comunicação como ferramenta para a formação política da classe trabalhadora.

Outro ponto central da reunião foi a Campanha Salarial dos servidores públicos federais de 2026. Ficou definido que membros da Direção Colegiada e filiados(as) devem encaminhar, até o dia 20 de janeiro, propostas de reivindicações para o e-mail da secretaria do Sintsef-CE (secretaria@sintsefce.org.br). As sugestões serão sistematizadas e enviadas à Plenária Nacional Extraordinária da Condsef, que ocorrerá no dia 22 de janeiro, quando será definida a pauta unificada da categoria a ser
apresentada ao governo federal.

No campo da formação e da informação sindical, a Direção aprovou a elaboração de uma cartilha sobre assédio moral e sexual, com o objetivo de orientar a base, prevenir práticas abusivas e fortalecer o enfrentamento a esse tipo de violência no ambiente de trabalho. Também foi deliberada a produção de um panfleto sobre os impactos das eleições para os trabalhadores e trabalhadoras do serviço público federal, como instrumento de conscientização política da categoria.

A reunião definiu ainda que a próxima Reunião do Conselho de Delegados Sindicais de Base terá como pauta central a eleição geral e a violência contra a mulher. Nesse sentido, foi encaminhado que cada Delegacia Sindical de Base organize atividades junto à categoria, debatendo o tema da eleição e promovendo ações conjuntas com outras entidades locais, fortalecendo a unidade e a mobilização nos territórios.

A Coordenação de Mulheres, Gênero, Raça, Diversidade e Juventude apresentou encaminhamentos específicos, aprovados pela Direção Colegiada. Entre eles estão a publicação de nota de repúdio do Sintsef-CE contra a violência às mulheres, o reforço na divulgação dos atos nacionais antes e após sua realização, e a adoção de estratégias de comunicação direta, como vídeos curtos e cards visuais, para dialogar com a base, diante da limitação da mídia tradicional.

Também foi destacada a urgência de aprofundar o debate sobre a violência contra as mulheres junto aos filiados e filiadas, com a inclusão permanente do tema nas atividades sindicais. A Direção reforçou que essa discussão estará no centro da reunião do Conselho de Delegados Sindicais de Base, prevista para março de 2026, e ressaltou a importância da participação dos homens nesse enfrentamento coletivo.

Reestruturação de carreiras e impasse com o governo

Na campanha salarial de 2025, a Condsef/ Fenadsef defendeu a reestruturação das carreiras do PGPE e do PST, tomando como referência as reestruturações aprovadas para outras categorias, como DNIT, Ibama e Funai. No entanto, a maioria dos servidores dessas carreiras ficou de fora dos avanços, mantendo distorções salariais históricas.

Em 3 de dezembro de 2025, o governo apresentou o PL 6170/25 que contemplou apenas cerca de 11 mil servidores, excluindo a maior parte da categoria, especialmente aposentados, pensionistas e os níveis intermediário e auxiliar. As entidades sindicais rejeitaram a proposta por aprofundar desigualdades e solicitaram reunião imediata com o MGI para discutir a inclusão de todos os trabalhadores.

Outras pautas em debate para 2026

Além da reestruturação de carreiras, seguem em debate outras pautas importantes para os servidores federais, como o reajuste do valor da Gacen, a alteração da Portaria 243 para garantir mais estabilidade e segurança aos trabalhadores, e o avanço do PL 101, que prevê plano de saúde vitalício para servidores intoxicados. Esses temas, junto com a construção da campanha salarial de 2026, serão discutidos em plenária nacional no início do ano, reforçando a mobilização da categoria por direitos e valorização profissional.