Sintsef-CE se reúne com gestão da Ebserh/CE para discutir demandas dos trabalhadores
Na última terça-feira, 13 de janeiro, o Sintsef-CE participou de uma nova reunião com a Direção do Complexo Hospitalar da UFC, administrado pela Ebserh, para tratar de pautas de interesse dos empregados e empregadas. O encontro faz parte do processo contínuo de diálogo institucional que o sindicato tem buscado manter com a empresa, visando garantir melhorias nas condições de trabalho e respeito aos direitos dos trabalhadores. Veja os principais encaminhamentos:
1. Atualização do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário):
Foi informado que as atualizações referentes aos anos de 2024 e 2025 já foram enviadas pela USOST à sede da Ebserh, que é responsável por encaminhar os dados ao sistema e-Social. Esse trâmite é necessário para que as informações constem no PPP/INSS de forma regularizada, permitindo a correta documentação para fins previdenciários dos trabalhadores.
2. Situação laboral de colaboradora específica:
O Sintsef-CE apresentou a situação de uma colaboradora cuja demanda exige avaliação pela gestão. A Direção do Complexo comprometeuse a analisar o caso em conjunto com o setor responsável e dar retorno diretamente à colaboradora no prazo de até 15 dias.
3. Previsibilidade na escala de trabalho:
Foi debatida a importância de garantir previsibilidade na elaboração da escala de trabalho dos empregados, com ênfase
na necessidade de respeito às normas estabelecidas no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A gestão, por meio da USOST, avaliou o pleito apresentado e reforçou o compromisso com a organização prévia das escalas.]
4. Saúde do trabalhador:
Atendendo a uma das solicitações do sindicato, a gestão anunciou que disponibilizou uma psicóloga organizacional para atendimentos em horário noturno no HUWC. Os atendimentos ocorrem às quartas e quintas-feiras, com funcionamento até as 21 horas. A iniciativa visa ampliar o suporte emocional aos profissionais da unidade, sobretudo àqueles com jornada estendida.
5. Organização dos horários de refeição:
Foi discutida a possibilidade de criação de rodízios para os momentos de refeição e lanche das equipes, buscando garantir uma melhor organização setorial. A proposta é que os horários sejam definidos em conjunto com as chefias e registrados de forma clara, evitando sobrecargas ou conflitos entre as equipes.
6. Abonos, escala mista e mudanças de turno:
Outros pontos que envolvem a organização do trabalho, como a concessão de abonos, a adoção de escalas mistas e a comunicação prévia sobre alterações de turno, foram levantados e reforçados pelo sindicato como cláusulas que precisam ser integralmente respeitadas conforme o ACT vigente.
O Sintsef-CE seguirá acompanhando os desdobramentos desses encaminhamentos e reforça seu compromisso com a defesa dos direitos dos trabalhadores da Ebserh no Ceará. Novas reuniões já estão sendo organizadas para garantir que cada pauta tenha os devidos encaminhamentos e soluções.